Formation à la mise en place d'une stratégie de communication sur TIKTOK et à la maîtrise de l'outil CANVA

 

🎓 PRÉSENTATION DE LA FORMATION

Objectifs :

• Comprendre l'histoire du succès de TIKTOK
• Comprendre qui sont les utilisateurs et comment ils utilisent TIKTOK
• Comment se lancer sur TIKTOK
• Comment devenir influent sur TIKTOK
• Tout ce qu'il faut prévoir pour lancer sa 1ère vidéo sur TIKTOK
• Appréhender les fonctionnalités de l’outil graphique CANVA pour des images et vidéos percutantes pour votre communication web.

A la fin de la formation :

Le ou la  stagiaire comprend l'histoire de l'émergence de TIKTOK. Il ou elle comprend qui sont les utilisateurs et quels sont leurs comportements sur ce réseau social. Ils ont un compte créé sur TIKTOK, savent manipuler l'application de manière à créer leur 1ère vidéo. Ils savent mettre en place une stratégie afin de devenir influent sur TIKTOK grâce à la méthode étoile. Il ou elle Comprend et maîtrise le fonctionnement de l'outil graphique CANVA afin d'être en mesure de créer des visuels et vidéos percutantes. 

 

 

🔎 PROGRAMME DE LA FORMATION

 

Partie 1 : TIKTOK : (4 heures)

TIKTOK, l'histoire d'un succès

• TIKTOK, qu'est-ce que c'est concrètement ?
• Qui se cache derrière TIKTOK ?
• Les 5 dates clés

TIKTOK, le phénomène en chiffres

• Les chiffres clés (monde, USA, Chine, Europe, France)
• Le profil type des utilisateurs de TIKTOK
• Autres chiffres sur TIKTOK

 

Que font les utilisateurs sur TIKTOK ?

• Les différentes actions des utilisateurs sur TIKTOK
• Les tendances
• Les raisons du succès

 

Se lancer sur TIKTOK

• Le départ
• Les 5 étapes d'un profil réussi

 

Présentation de l'application TIKTOK

• Trouver des contenus
• Réagir aux contenus
• Vos premiers abonnements

 

Comment créer sa 1ère vidéo sur TIKTOK

• Les 3 possibilités pour ajouter du contenu sur TIKTOK
• Focus sur l'ajout de contenu via l'application

 

Comment devenir influent avec la méthode étoile

• Réussir son contenu

• Suivre les tendances

• Développer une image de marque forte

• Rendre son contenu viral

• Les actions hors profil

 

Partie 2: CANVA : (3 heures)

 

Création du compte et accès à l’outil CANVA

• Découverte de l’outil et de ses possibilités

• Savoir se connecter à son compte

•  Savoir identifier les différents types de visuels disponibles

   

   

Création d'un visuel à partir d'un modèle CANVA

•  Savoir identifier dans l’outil comment accéder aux modèles CANVA

• Savoir faire une recherche de modèle CANVA (par mots clés, par couleur)

 

Création d'un visuel en partant d'une feuille blanche 

• Comprendre comment créer un design aux dimensions personnalisées
•   Comprendre comment importer un visuel existant
•  Savoir rechercher des photos dans CANVA
•  Savoir rechercher des vidéos dans CANVA

 

 Maîtriser les fonctionnalités graphiques de CANVA 

• Savoir modifier la police, les couleurs de fond, etc.
• Savoir comment agrandir, diminuer, rogner ou superposer un ou plusieurs éléments graphiques
• Identifier où se trouvent les filtres de couleurs dans CANVA
• Savoir télécharger son visuel sous plusieurs formats (PDF, JPEG, PNG)

 

 

✅ EVALUATION / VALIDATION DE LA FORMATION

Avant la formation : Evaluation de la situation digitale de l’entreprise et des apprenants.
1.   Quiz de 10 questions est effectué pour évaluer le niveau du stagiaire
Lors d’un audit de découverte physique ou téléphonique avec un conseiller numérique de la CCI.
Cela permet ensuite d’adapter les modalités pédagogiques de la formation.
2.    Les résultats du quiz ne seront délivrés qu'à la fin de la formation

Pendant la formation : Evaluation en continu pour valider la compréhension en temps réel 
Le, la ou les stagiaires sont soumis à des mises en situation pendant tout le déroulé de la formation. Comme par exemple des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de leurs connaissances et de leurs compétences au regard des objectifs visés. Tout cela pour que le formateur puisse adapter son discours vers la bonne compréhension de l’enseignement dispensé.

Après la formation « A CHAUD » : Evaluation des connaissances acquises, de la progression et de la satisfaction.
1.    Evaluation des acquis de la formation
Le quiz initial de 10 questions est effectué à nouveau de manière à mesurer l’évaluation des connaissances acquises lors de la formation.

2.    Evaluation de la progression du stagiaire à la suite de la formation
Le fait d'effectuer le même quiz que celui qui a été initié en amont de la formation, permet d'évaluer la progression du stagiaire grâce à l'apport de connaissances et de compétences acquises lors de la formation.

Les résultats du 1er quiz et du dernier quiz sont donnés lors de la dernière session de formation

3.    Evaluation de la satisfaction
Dans une démarche d’amélioration continue, un questionnaire de satisfaction est effectué auprès de chaque participant à l'issue de la dernière session de formation afin de mesurer l’indice de satisfaction de ces derniers sur l’atteinte des objectifs. Sont notamment évaluées, la qualité de l’animation, la qualité des locaux, les supports utilisés.
Chaque participant reçoit ensuite des préconisations post formations pour la bonne mise en place des connaissances acquises lors de la formation.

Une attestation de fin de formation est envoyée à chaque stagiaire.

 

Après la formation « A FROID » : évaluer à posteriori la pratique du participant :
Dans l’objectif de mesurer l’impact du contenu pédagogique transmis, un entretien téléphonique est fixé avec l’entreprise au moins 3 mois après la formation. Cet entretien a pour but de vérifier la mise en place des compétences et des connaissances acquises lors de la formation afin d’identifier si elles sont bien transposées dans l’univers professionnel. 

 

♿️ ACCESSIBILITE HANDICAP

Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap, une étude sera réalisée au préalable, en collaboration avec notre référent handicap ou tout autre partenaire compétent.

 

 

📅 CALENDRIER / RYTHME

Les formations ont lieu tout au long de l’année, sur rdv pris auprès du conseiller numérique formateur. 
Un calendrier de travail est à définir selon les agendas des conseillers numériques et du dirigeant ou du salarié formé. 
Date et heure variable selon les cas, à personnaliser.

 

 

👨‍🏫 UN MOT SUR LE FORMATEUR

Alexis est diplômé de l'ESC RENNES SCHOOL OF BUSINESS (Master 2) avec une spécialité en Marketing, Communication et Publicité dans un contexte international. Il est également diplômé de NEOMA BUSINESS SCHOOL (Licence).

 

Alexis a l'esprit entrepreneurial et a créé plusieurs entreprises dans sa carrière. C'est pourquoi il comprend les problématiques digitales que rencontrent les entrepreneurs au quotidien.

 

Il a également été formateur et a dispensé plus de 300 formations auprès de plus de 1000 TPE et PME.

 

Référencement naturel, site web, site e-commerce, réseaux sociaux, stratégie de contenus, e-réputation, publicité constituent son quotidien depuis près de 10 ans.